TP Hồ Chí Minh cần khoảng 80.000 lao động trong những tháng cuối năm

Theo bà Huỳnh Lê Như Trang, nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 70% tổng nhu cầu nhân lực, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 30% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,18%. Sở cũng đang ghi nhận nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong những tháng cuối năm đối với lĩnh vực thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến, tài chính - bảo hiểm, dịch vụ bảo vệ, bất động sản… Số lượng nhu cầu của mỗi đơn vị trên 100 lao động.

"Để kịp thời kết nối cung cầu lao động, vừa qua, các địa phương đã chủ động phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tổ chức hơn 107 phiên, sàn giao dịch việc làm để cung cấp thông tin tuyển dụng và tư vấn giới thiệu việc làm", bà Huỳnh Lê Như Trang cho biết thêm. 

Mới đây, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh đã thực hiện khảo sát tại 2.484 doanh nghiệp về tình hình lao động trong quý III/2023 so với quý II/2023. Kết quả cho thấy, doanh nghiệp duy trì ổn định và có tăng mới chiếm 51% tổng số doanh nghiệp trả lời; doanh nghiệp có biến động lao động (vừa tăng, vừa giảm) là gần 28%; hơn 21% doanh nghiệp trả lời chỉ giảm lao động. Nguyên nhân giảm lao động tập trung nhiều ở lý do thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động (chiếm tỉ lệ 47,4%), tiếp theo là nguyên nhân doanh nghiệp thiếu đơn hàng (chiếm tỉ lệ 22,3%), doanh nghiệp thu hẹp sản xuất (11,6%).