Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2021 của người lao động

Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), trong Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 quy định những ngày nghỉ có hưởng lương trong năm. Do đó, số ngày nghỉ đợt nghỉ lễ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4, ngày Quốc tế lao động 1/5 như sau:

Giỗ Tổ Hùng Vương 2021 được nghỉ 1 ngày

Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày nghỉ lễ được quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Ngày 10/3 âm lịch năm 2021 rơi vào ngày thứ 4 (tức ngày 21/4/2021 dương lịch), do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chỉ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày duy nhất (hưởng nguyên lương) mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.

Ngày lễ 30/4 và 1/5 được nghỉ 4 ngày

Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ sau:

- Ngày Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày.

- Ngày Quốc tế lao động 1/5 nghỉ 1 ngày.

Trao cờ đỏ sao vàng vào các ngày lễ.

Tuy nhiên, ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5) của năm 2021 rơi vào thứ sáu và thứ bảy nên căn cứ vào khoản 3 Điều 111 BLLĐ năm 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Đồng nghĩa với đó, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật sẽ được nghỉ bù vào thứ hai của tuần tiếp theo.

Như vậy, trong dịp lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.